EO面試攻略
EO（行政主任）是香港政府公務員職系中的專業管理人員，主要負責資源及系統管理，在各部門和決策局提供廣泛的行政支援，包括人力資源管理、財務管理、 部門行政、政策支援、計畫管理等，扮演著政府運作的「中流砥柱」角色，工作內容涵蓋執行、協調與管理，確保公共服務高效運作。
香港政府行政主任（EO）面試成功率極低，競爭異常激烈，通常在 21,000 名申請者中僅錄取約 100 人，意味著錄取率不足 0.5%，面試淘汰率接近 90%。
EO競爭概況
基本入職資格
持有香港認可學士學位或同等學歷；在綜合招聘考試 (CRE) 的英文運用及中文運用試卷取得二級成績，並在能力傾向測試及格；通過《基本法及香港國安法》測試；且必須為香港永久性居民
申請截止：2025年10月4日
聯合招聘考試 (JRE)：
2025年11月29日
遴選面試：
2026年2月至4/5月（暫定）
發出首批聘書：
2026年5/6月（暫定）
招聘時間表(25/26)
Use this space to write a brief overview of a product or service, focusing on how users can benefit from it.
總薪級表第15點（每月
港幣35,080元）至總薪
級表第27點（每月港幣
61,865元）
薪酬
面試前準備
.jpeg)
男士
深色西裝、白襯衫、領帶，頭髮整齊
女士
套裝或襯衫裙、自然妝容、
頭髮乾淨整潔
提示面試當天須即時影個人照，記得保持精神、微笑、眼神穩定，展現專業形象。
儀容與形象
通過聯合招聘考試（JRE）後，通常會在 2月至6月 期間收到面試邀請
文件與履歷
面試通知會以電郵形式發出，內容包括：
面試日期
面試時間
面試地點
所需攜帶文件清單
面試當日需攜帶以下文件（正本及副本）：
工作證明
畢業證書
獎狀
準備時間通常只有 約兩星期，
需迅速整理履歷與練習答題
準備時間通常只有 約兩星期，
需迅速整理履歷與練習答題
通過聯合招聘考試（JRE）後，通常會在 2月至6月 期間收到面試邀請
面試通知會以電郵形式發出，內容包括：
-
面試日期
-
面試時間
-
面試地點
-
所需攜帶文件清單
面試當日需攜帶以下文件（正本及副本）：
-
工作證明
-
畢業證書
-
獎狀
◦ 考察應聘者對本港社會時事的瞭解程度和公共行政認知。
◦ 要求應聘者針對特定議題進行分析並提出建議。
4.時事題
3.情境題
◦ 評估應聘者在特定情境下的反應、領導能力、團隊合作能 力及抗壓能力。
2.個人自身問題
◦ 考官圍繞應聘者個人背景、經驗、技能、特點提問。
◦ 問題會結合應聘者的個人資料及自我介紹展開，用於考察個人素質與實際能力。
1.自我介紹
是面試首個環節，需進行1-2分鐘的簡短個人介紹。
面試 時長：約30分鐘
面試官：三位考官輪流提問
面試日流程
自我介紹環節要點
內容表達
簡潔明晰、重點突出，讓考官快速獲取核心信息。
強調個人關鍵特點、經驗或成就，突出與其他考生的優勢、適配崗位的原因及投考動機，設計豐富的分享內容以吸引考官興趣。
表現與練習
避免表達能力弱的問題：如說話拖沓、不流暢，
需通過練習提升表達流暢度。
熟練掌握講稿：對講稿不熟悉易導致不自信，出現眼神遊離、內容表述順序出錯等問題；需反復練習並簡化為關鍵要點，確保表達自然流暢，可通過對鏡練習等方式準備。
時長要求
需準備1-2分鐘的簡短介紹，時長過長易讓面試官中斷發言，過短則難以留下記憶點。
個人自身問題環節要點
提問方向
面試官會圍繞考生個人背景、經驗、技能、特點展開，結合個人資料和自我介紹作出提問，目的是了解考生的個人素質與實際能力。
回答技巧
◦ 結合崗位的職責和要求，突出自身經驗、技能、成就與崗位的匹配度。
◦ 採用STAR法則（情境、任務、行動、結果）結構化組織回答，讓內容更具邏輯性和清晰度。
常見問題
◦ 說明對行政主任崗位的興趣和動機。
◦ 說明在過往團隊合作中扮演的角色。
◦ 講述在工作中學到的重要教訓。
◦ 闡述自己最大的職業成就。
◦ 講述失敗的經歷及從中獲得的教訓。
◦ 分析行政主任需具備的能力及自身是否符合該條件。
◦ 描述一個遇到的挑戰及應對解決方式。
◦ 分享處理工作壓力和時間管理的方法。
情境題的考核目的：
評估應聘者在特定場景下的反 應、領導能力、團隊合作及抗壓能力，是考官判斷是否符合EO資格的關鍵環節。
情境題的備考邏輯：
可提前準備，因為題目圍繞EO的核心職責與工作範疇展開。
行政主任的六大核心職能（源自香港公務員事務局）：
人力資源管理：涵蓋人力策劃、招聘、晉升、績效管理、培訓及紀律管理等。
財政資源管理：規劃、分配、管理財政資源，把控收支並確保公帑合理使用。
一般行政：提供辦公場地安排、樓宇管理、部門交通服務等行政支持。
政策支援：協助蒐集、匯整、分析資料，聯動相關方助力政策制定。
系統/項目規劃與發展：負責內部審計、系統發展，協調工程項目的規劃與推行。
公共服務與活動統籌：提供發牌註冊、投訴調查、市民咨詢服務，為委員會/議會提供秘書支援，統籌活動及選舉的行政與後勤工作。
情境題環節要點
情境題備考關鍵思路
結合EO核心職能，備考時可圍繞職能應用場景梳理應對邏輯，比如：
* 遇到“團隊協作衝突”類問題，可結合人力資源管理中的“團隊協調”“紀律管理”思路作答；
* 遇到“財政資源分配”類問題，緊扣“公帑合理使用”“收支把控”的核心原則分析；
* 遇到“市民投訴處理”類問題，對應“直接為市民提供服務”的職能，突出高效響應、合規處理的思路。
時事題環節要點
不要求考生背誦時事內容，側重考生的分析能力和邏輯思維，
包括對香港社會民生問題的原因剖析、解決方案提出等。
不只考你知不知道，更考你「為什麼」、「重要性」、「可能遇到的困難」、「如何解決」。
備考建議：建議每天花30分鐘-1小時瞭解時事走向，分析事件的原因與動機
多看新聞：關注《政府新聞稿 www.info.gov.hk》、本地主要報章（如明報、星島、信報）的時事評論。
研究政策：熟悉香港特區政府的《施政報告》、財政預算案及各政策局的最新發展。
AOEO PRO
Phone: +852 3689 6370
WhatsApp: +852 6702 9911
Email: ellie@hkcareers.hk (General Enquiry)
Address: HQ, 20th Floor, Leighton Centre, 77 Leighton Rd, Wan Chai
Copyright (c) E&C Consulting Limited
(trading as AOEOPro). All rights reserved.